续约施洛特贝克和阿德耶米将加解约金条款凯尔:还没到那一步

来源:Sport1 发布时间:2025-11-01 09:34:41

体育播报11月1日宣 多特蒙德希望提前续约施洛特贝克和阿德耶米,有消息称为此俱乐部高层可能不惜打破惯例在他们的新合同中加入解约金条款。在周五晚对阵奥格斯堡的赛前,球队体育主管凯尔对此话题做出了回应。

据此前的媒体报道,多特体育总经理里肯和体育主管凯尔希望与这两名球员续下长约,并正在考虑为两人设定解约金条款,而这样的条款是多特原本只愿意在个别例外情况(如吉拉西、哈兰德)时才会同意的。

导致这种想法出现的原因之一,是2013年格策以约3700万欧元的解约金条款转会至拜仁的事件。而如今,多特似乎可能会重新考虑这一政策,因为阿德耶米的经纪人门德斯正要求加入此类条款——在过去,他已经多次为自己的客户争取到类似的合同条款。

这位59岁的经纪人被认为是一个强硬的谈判对手,不过他与多特高层之间的沟通十分坦诚,且建立在彼此信任的基础上。双方正在共同努力寻找一个折中方案,因为阿德耶米本人也希望继续留在多特蒙德。

至于施洛特贝克,除了提供一份可观的加薪(几乎是翻倍)和未来队长的前景之外,如今在他的续约中也有解约金条款的讨论。这样的条款对多特来说当然是一种风险性的让步,但也能起到一定的保障作用:因为对多特来说,更糟糕的情况是,这位队中重要的球员不续约而在2027年自由离队。

事实是:解约金条款虽然在与两位球员的谈判中占据重要位置,但并非不可或缺的条件。同样是事实的是:多特希望尽快达成协议。里肯最近在接受《图片报》采访时也强调:“我们不会陷入慌乱,但也不会把事情拖到遥遥无期。”

虽然施洛特贝克和阿德耶米都能很好地想象继续留在多特,但并没有设定具体的最后期限,高层希望能在圣诞节前解决这两份合同的续约事宜,最好还能更早。因此,多特很可能会为阿德耶米和施洛特贝克设置例外。

在周五晚的采访中,凯尔对德国天空体育回应了这两位球员的人事问题:“我想大家也能理解,从我的职务立场来说,我基本上并不是解约条款的拥护者。而我始终在努力确保我们拥有那些全身心投入俱乐部、不去考虑之后事情的球员,这也是合乎情理的。”

凯尔补充说:“我们在这两位球员的问题上行动得非常早,正努力共同找到一个公平的方案并做出一个决定。但现在距离那一步还为时尚早。”

相关阅读
路威:雷霆本赛季有机会拿70+胜场不认为他们会遭遇连败
路威:雷霆本赛季有机会拿70+胜场不认为他们会遭遇连败
路威:雷霆本赛季有机会拿70+胜场不认为他们会遭遇连败
2025-11-08
历史性时刻!2米26的张子宇在全运U18女篮小组赛中完成一记扣篮
历史性时刻!2米26的张子宇在全运U18女篮小组赛中完成一记扣篮
历史性时刻!2米26的张子宇在全运U18女篮小组赛中完成一记扣篮
2025-11-08
詹姆斯替补狼王:因为3当家表现更好就想让最好的球员去替补
詹姆斯替补狼王:因为3当家表现更好就想让最好的球员去替补
詹姆斯替补狼王:因为3当家表现更好就想让最好的球员去替补
2025-11-08
哈滕差1板达30分20板神迹!一后卫打破现役内线垄断一人淡出联盟
哈滕差1板达30分20板神迹!一后卫打破现役内线垄断一人淡出联盟
哈滕差1板达30分20板神迹!一后卫打破现役内线垄断一人淡出联盟
2025-11-08
东契奇减肥后再度进化反观浓眉却体型臃肿&出勤率连一半都达不到
东契奇减肥后再度进化反观浓眉却体型臃肿&出勤率连一半都达不到
东契奇减肥后再度进化反观浓眉却体型臃肿&出勤率连一半都达不到
2025-11-08
张佳玮:本季卡斯尔真命中率62%全队最高对位的球员命中率仅36%
张佳玮:本季卡斯尔真命中率62%全队最高对位的球员命中率仅36%
张佳玮:本季卡斯尔真命中率62%全队最高对位的球员命中率仅36%
2025-11-08
NBA彩经:湖人擒下老鹰太阳再胜快船76人击退猛龙开拓者灭热火
NBA彩经:湖人擒下老鹰太阳再胜快船76人击退猛龙开拓者灭热火
NBA彩经:湖人擒下老鹰太阳再胜快船76人击退猛龙开拓者灭热火
2025-11-08
追梦:空谈无用!防守不改善我的沟通就是失败唯有行动才能证明
追梦:空谈无用!防守不改善我的沟通就是失败唯有行动才能证明
追梦:空谈无用!防守不改善我的沟通就是失败唯有行动才能证明
2025-11-08
在昌西和黑手党攒的局上和卢指导打牌啥体验职业玩家撰文揭秘!
在昌西和黑手党攒的局上和卢指导打牌啥体验职业玩家撰文揭秘!
在昌西和黑手党攒的局上和卢指导打牌啥体验职业玩家撰文揭秘!
2025-11-08
解说:是不是库里不上就不用对勇士有期待巴特勒心态能力都下降
解说:是不是库里不上就不用对勇士有期待巴特勒心态能力都下降
解说:是不是库里不上就不用对勇士有期待巴特勒心态能力都下降
2025-11-08
最新录像
最新集锦
热词推荐
热门TAG